園が決めた受付枠から候補日時を案内し、応募者は選ぶだけで予約まで。前日のリマインドや、来られなかった方への再調整も行います。
Concept
採用業務の中心に、AIを。
LLiMOVEは、採用管理システムにAIを後から付け足したサービスではありません。はじめからAIが業務の多くを担うことを前提に設計した、幼保業界特化型の採用AI OSです。煩雑な業務はAIに任せ、理事長・園長・採用担当者は、人にしかできない採用活動へ。
保育の採用で大切なのは、ふるいにかけることより、「この園で働きたい」と思ってもらうこと。LLiMOVEは、応募者の関心や不安を最初の接点から入職まで引き継ぎ、データとAIで新しい採用の機会を生み出す「攻めの採用」まで支えます。
Problem
こんな採用のお悩み、ありませんか？
面接や園見学の日程調整が大変
就活イベントの後のデータ入力が面倒
養成校へのアプローチの仕方が分からない
応募者にこまめに連絡する時間がない
内定者への連絡を誰かにお願いしたい
リファラル採用を、何から始めればいいか分からない
実習生を、どう採用につなげればいいか分からない
人材紹介会社とのやりとりに時間を取られる
どの求人媒体が効果的なのか分からない
採用にいくら使っているのか把握できていない
そのお悩み、LLiMOVEでリムーブしませんか？
01
採用業務の手間を、リムーブ。
面倒な採用業務を、AIが引き受けます。
給与や福利厚生、園の特色、見学の流れに、園の登録情報をもとに回答。答えられない質問は、担当者にまとめて引き継ぎます。
AIとの会話で1問ずつ答えるだけ。「あと何問」が見えて、送る前に見直せます。法人のホームページにも重ねて表示できます。
応募直後のお礼、見学後のご案内、面接前の不安の聞き取りを、ちょうどよいタイミングでチャットとメールで届けます。
近況の確認や書類準備の案内を続け、入職日には出勤できたかの確認までAIが行います。
来場者はQRコードからスマホで回答。紙のアンケートもAIが読み取り、同じ人の回答を突き合わせます。
法人のURLを貼るだけで、法人・園・求人の情報を集めて求人票の下書きを作ります。
候補者の経歴や志望動機、選考状況、紹介手数料、返金規定をまとめて管理。返金の期限も事前にお知らせします。
新しい応募、日程の確定待ち、AIからの提案を一覧に。毎朝のブリーフィングで、何から始めればいいかが分かります。
02
次の採用を阻む壁を、リムーブ。
データとAIで、攻めの採用活動へ。
合同就職説明会や学校内のイベントの情報を集めて整理。採用の機会を逃しません。
過去10年間の入学者数の推移などから養成校の動向を分析し、力を入れるべき学校を選べます。
学校訪問、電話、求人票の送付の履歴を残し、次の連絡時期と内容を管理します。
職員の出身校の情報から、母校訪問などの学校連携を支えます。
イベントや園見学で出会い、連絡に同意した方へ、AIが一人ひとりに合わせた案内をちょうどよい頻度で届けます。
新しい求人が出たときに、条件の合う過去の応募者・見学者への再連絡を支えます。
職員一人ひとりの紹介用URLで、紹介からの応募の入口を整え、実績も見える化します。
実習の受け入れから振り返り、将来の採用案内への同意（任意）まで。一度きりの関係で終わらせません。
見学や面接で分かった「興味」「決め手」「響いた話」を、次の担当へ引き継ぎます。見学・面接後のアンケートで本音も分かります。
03
採用活動の「分からない」を、リムーブ。
感覚だけに頼らない、データに基づく採用活動へ。
求人媒体、自社サイト、就活イベント、職員紹介、人材紹介、養成校。応募につながった経路を整理します。
費用と応募・採用の実績を結びつけて比較。早期離脱まで含めた「定着した1人あたりの費用」も分かります。
求人広告費、紹介手数料、成果報酬、イベント費用をまとめ、園ごとの按分にも対応します。
応募・見学・面接・内定・入職の各段階の進み具合から、課題のある段階を見つけます。
法人全体の数字と園ごとの比較。不足数をもとにした採用計画づくりや、月次の報告書の作成もAIが支えます。
自法人の採用実績を、匿名化した他法人の平均と比べ、強みと改善の余地を把握できます。
04
孤独な採用を、リムーブ。
同じ悩みを持つ園長・経営者と、匿名でつながる。
LLiMOVEを使う他の法人の園長・経営者と、法人名を出さずに相談や情報交換ができます。
うまくいった取り組みや、媒体・イベントの評判などを持ち寄れます。
運営とAIが見守り、応募者の情報や連絡先は書き込めない仕組みです。
守りの自動化 × 攻めのAI活用
REMOVE 01
採用業務の手間を取り除く。
日程調整、問い合わせ対応、情報入力、応募者への連絡、内定者のフォロー。AIが日常の業務を支え、採用担当者の時間を、事務作業から人と向き合う時間へ。
REMOVE 02
次の採用を阻む壁を取り除く。
養成校へのアプローチ、応募前の方との継続的な接点づくり、職員紹介、実習生からの採用。これまで情報や人手が足りずにできなかった採用活動にも、取り組める環境へ。
採用のための時間を増やす。
採用につながる機会も増やす。
応募者を管理するだけでなく、採用に必要な業務をAIが支える。業務を効率化するだけでなく、新しい採用の機会を生み出す。日々の採用活動で得た経験と情報を、次の採用に活かしていく。
TIME SAVED
採用にかかる時間は、どれだけ減る？
リムーブに任せたい業務を選んでください（はじめはすべて選んでいます）。1園で応募10件・面接5件・採用3件、イベント1回（着席者15人）、人材紹介3件（うち採用1件）、実習生4人の月を想定して、減る作業時間を試算します。
−20.8時間
−18.2時間
−12.2時間
−2.2時間
※当社試算。応募10件・面接5件・採用3件、イベント1回（着席者15人）、人材紹介3件（うち採用1件）、実習生4人の月を想定し、各業務の時間を仮定して算出しています。リムーブ導入後の時間は、AIの下書きや判断を職員が確認する時間を含みます。実際の時間は、園の運用や応募の状況により異なります。
AI × 人
AIに任せる範囲は、法人が決める。
提案だけAIが見つけて提案し、職員が実行します。
確認して実行AIが下書きし、職員が承認すると送ります。
自動で実行決めた範囲の仕事はAIがそのまま行い、あとで報告します。
- 合否、内定の確定、不採用は、どの設定でもAIは決めません。決めるのは人です。
- AIがしたことはすべて記録に残り、取り消せる操作は取り消せます。
- 夜間は連絡しない、送る間隔や回数の上限も、法人ごとに決められます。
- 連絡先は、目的を説明して同意をいただいてから受け取ります。保存期間を決め、期限が来たら個人情報を消去します。
- 役職と担当園に合わせて、見られる情報と操作できることを分けています。金額をどの役職まで見せるかも、法人が決められます。
Plan & Price
管理方式は2つ。違いは、だれが・どの園の採用を扱うか。
シングル
法人で1つの採用チーム
本部（法人）の採用担当↓
応募者の一覧（1つ）↓
A園B園C園
- 全部の園の応募を、まとめて1か所で
- 見学・面接の日時も本部で決める
- 園の数が多くても、まとめて進めるならこちら
マルチ
園・エリア・業態ごとに任せる（3園以上）
法人管理者（全部の園を見る・代わりに対応）↓
① 園ごとに任せる
A園の担当B園の担当C園の担当
例：3園 → マルチ3契約② エリアごとに任せる
東エリア（A・B・C園）西エリア（D・E・F園）
例：6園を2エリア → マルチ2契約③ 業態ごとに任せる
保育園4園幼稚園2園
例：保育園と幼稚園に分ける → マルチ2契約- 任された担当は、自分の受け持ちの応募者・日程・求人だけを扱う
- 受け持ちの間で応募者を共有するかは、法人が選べる
- マルチの契約数は2以上・園の数まで
| 項目 | 月額（税抜） | 数の決まり方 |
|---|---|---|
| 施設 | 10,000円 / 園 | 最初のセットアップでAIが読み取った園の数 |
| マルチ | 2,500円 / 契約 | 法人が決める。2以上、園の数まで（3園以上で選べる） |
| 例 | 月額（税抜） |
|---|---|
| 1園（シングル） | 10,000円 |
| 4園（シングル） | 40,000円 |
| 4園を2つに分けて任せる（マルチ2契約） | 45,000円 |
| 4園を園ごとに任せる（マルチ4契約） | 50,000円 |
いまは試用期間として、すべての機能を無料でお使いいただけます。有料に切り替える前に、必ずご案内します。
月額のめやすを計算
管理方式
月額（税抜）40,000円10,000円 × 4園
Start
試用の始め方
- このページで登録法人名、管理方式、園の数、ご担当者名、メールアドレスを入力します。
- 確認メールメールアドレスを確認して、試用の登録が完了します。
- 招待URLが届く管理者としてログインするための招待メールです。
- セットアップ開始法人のURLを貼るだけで、AIが法人・園・求人の情報を集めます。確かめて職員を招待すれば、始められます。
よくある質問
本当に無料ですか？
試用期間中は、すべての機能を無料でお使いいただけます。有料に切り替える前に、必ずご案内します。
パソコンが苦手な職員でも使えますか？
スマホでも使えるように作っています。困ったときは「AIに聞く」から、画面の操作も案内します。
AIが勝手に応募者へ連絡しませんか？
業務ごとに「提案だけ」「確認して実行」「自動で実行」を選べます。「自動で実行」にしない限り、職員が確認してから送ります。合否や内定はAIが決めません。
今使っている求人媒体や紹介会社は、そのまま使えますか？
はい。外部の求人掲載を登録して内容を確認でき、紹介会社は取引先として手数料や返金規定まで管理できます。
シングルとマルチは、あとから変えられますか？
法人の設定から変更できます。マルチは3園以上で選べ、契約数は2以上・園の数までです。
個人情報の取り扱いは？
連絡先は目的を説明して同意をいただいてから受け取り、保存期間が来たら消去します。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。
Free trial
採用を、もっと自由に。
もっと積極的に。
幼保業界特化型 採用AI OS「LLiMOVE」。いまなら、すべての機能を無料で試用できます。